Impresa: seminario a Cosenza su passaggio generazionale

Distinguere l'impresa dalla famiglia, applicare un sistema di governance moderno, premiare le competenze, prepararsi all'imprevisto, coinvolgere attori terzi. Sono alcune condizioni per un passaggio generazionale di successo, più volte richiamati nel corso del seminario che si è svolto in Confindustria Cosenza sul tema 'La pianificazione del passaggio generazionale e del patrimonio di famiglia in azienda'. Le analisi proposte dagli specialisti intervenuti del Gruppo Ubi Banca e dell'Ordine dei Commercialisti hanno tenuto presente i dati forniti da Banca d'Italia e Prometea, secondo cui il 53% degli imprenditori ha più di 60 anni, il 68% delle aziende italiane con più di 50 dipendenti sono di tipo familiare, gli imprenditori che affrontano annualmente il problema della pianificazione successoria del patrimonio familiare sono il 2%, nel 70% delle imprese familiari è presente un discendente nel gruppo di comando dell'azienda. "Un incontro importante - ha dichiarato il presidente di Unindustria Calabria. Natale Mazzuca - perché il passaggio generazionale è fondamentale per dare continuità alle aziende, soprattutto se si considera che il 65% delle imprese che supera i venti milioni di euro di volume d'affari, sono familiari". "In futuro sarà importante coniugare - ha detto, da parte sua, Roberto Rugna, Presidente del Comitato Giovani Imprenditori di Confindustria Cosenza - la spinta innovativa del digitale con i valori fondanti della propria impresa, aprendosi anche a collaborazioni multidisciplinari per dare origine a nuovi modelli di sviluppo. Le nuove generazioni possono aiutare, facilitare e spingere questo cambiamento, indispensabile per continuare a crescere, ma sarà fondamentale valorizzare la tradizione e l'esperienza per continuare a competere".

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"Attraverso un pool di esperti - ha spiegato Massimo Lodi, Direttore generale di Ubi Trustee - il gruppo creditizio Ubi aiuta le aziende ad affrontare il passaggio generazionale, che non è mai così scontato e semplice. L'obiettivo è tutelare l'azienda e la famiglia, binomio, che nella maggior parte dei casi, in Italia coincide". Interessanti spunti per la discussione sono arrivati dagli interventi della Responsabile Centro Ubi Top Private per Basilicata, Puglia e Calabria, Alessandra Mancini; del notaio Antonio Montesano, che ha illustrato le norme in materia di successione legittima e testamentaria; del Direttore generale di Ubi Trustee, Massimo Lodi, che ha affrontato il tema della pianificazione del passaggio generazionale d'azienda e del patrimonio di famiglia, e del presidente dei Commercialisti ed Esperti Contabili di Cosenza, Andrea Manna, che ha illustrato gli aspetti fiscali della successione. (Ansa)